律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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间接伤害法律怎么判
间接伤害罪一般处3年以下有期徒刑等。依据《刑法》，间接故意致人伤害也需担责，量刑与直接故意有所区别。未获谅解时，量刑约一年；未及时处理，可能导致社会矛盾加剧，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 间接伤害常见的处理方式有和解、调解、诉讼等。选择时应考虑伤害程度、双方意愿及证据情况。轻微伤害可优先考虑和解或调解，严重或复杂案件则建议通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/16
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家暴但没构成轻伤可以拘留吗
结论： 家暴未构成轻伤也可能面临拘留处罚，受害人还能申请人身安全保护令。 法律解析： 根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，即使未构成轻伤，公安机关也有权进行处罚。在家庭暴力中，只要有证据证明家暴行为存在，像受害人陈述、证人证言、出警记录、伤情照片等，公安机关就可对加害人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。同时，受害人还能向法院申请人身安全保护令来保障自身安全。遭遇家暴不要害怕，法律会保护每一个
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07/16
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法院离婚孩子归谁
法院判决离婚时确定子女抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，这一原则保障了未成年子女的权益。 1.对于两周岁以下子女，通常判给母亲直接抚养，只有在母亲不宜抚养时才会另作安排。这基于幼儿对母亲的生理和心理依赖。 措施建议：母亲应展现自身能为孩子提供稳定生活环境和基本照顾的能力。 2.两周岁以上未成年子女，法院综合考量双方抚养能力与条件等多方面因素。像经济状况、教育情况、生活环境及与子女感情亲密度等。已绝育或丧失生育能力、子女随其生活久且改变环境不利等情况会优先考虑。 措施建议：
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07/16
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诈骗案一百万判刑多少年了
结论： 诈骗一百万属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，但最终量刑受多种情节影响。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时处以罚金或者没收财产的处罚。诈骗一百万达到了数额特别巨大的标准。不过，法院量刑并非只看数额，自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节可使犯罪嫌疑人从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能被从重处罚。最终量刑要由法院依据具体案件事实、证据以及
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07/16
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晚育年龄是多少
晚育年龄通常指女性24周岁以上。从法律角度看，晚育并非强制要求，但我国鼓励晚婚晚育，并给予一定政策优惠。若所在地区或单位有具体规定，晚育可能涉及产假延长、生育津贴增加等福利。当因晚育年龄问题导致权益受损，如单位拒绝相关福利时，问题就比较严重了，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，晚育年龄问题常见的处理方式包括：了解并遵守国家及地方相关政策；与单位人力资源部门沟通确认相关福利；若权益受损，
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07/16
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没签劳动合同,老板已未提前通知离职为由不发工资
在没有劳动合同的情况下，你仍可以通过收集如工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定支付工资，未签劳动合同不影响劳动关系的存在。若老板以未签劳动合同或未提前通知离职为由不发工资，你可先向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除申请劳动仲裁外，你还可选择以下途径：一是向当地的劳动监察行政部门进行举报，由行政部门
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07/16
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2024司法救助如何领取领取条件有哪些
司法救助金需满足特定条件才可申请领取。 分析：司法救助是针对生活困难的当事人，在其合法权益受到侵害且无法通过诉讼获得有效赔偿时，由国家给予的一种经济资助。申请司法救助需满足经济条件困难、案件涉及特定类型（如刑事被害人受到犯罪侵害致重伤或严重残疾等）、且无法通过诉讼获得赔偿等条件。 提醒：若因经济困难无法承担诉讼费用或生活陷入困境，且符合司法救助条件，应及时向当地法院或法律援助机构申请，以获得必要的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/16
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孕妇要求离婚如果老公不同意怎么办
（一）孕妇作为女方若想离婚，老公不同意时，勇敢向法院提起离婚诉讼，这是法律赋予的权利。 （二）提起诉讼后，要清楚法院审理流程，先会调解，做好应对准备。 （三）为使离婚诉求更易被支持，全面收集能证明夫妻感情破裂的证据，比如涉及法定情形的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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07/16
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什么是“接力贷”和“合力贷”
“接力贷”和“合力贷”是特定形式的贷款产品。从法律角度看，“接力贷”通常指父母作为主借款人，子女作为共同借款人，贷款期限覆盖父母和子女的年龄，实现两代人接力还款。“合力贷”则多指子女购房时，父母作为共同借款人提供还款能力，帮助子女获得贷款。若贷款出现严重逾期，影响个人征信，应及时寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对“接力贷”和“合力贷”在不同情况下的处理方式具体操作如下： 1. 若贷款合同存
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07/16
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就业协议需要盖章吗
就业协议确实需要盖章。根据《劳动合同法》等相关法律，订立就业协议时，应由用人单位与劳动者协商一致，并在协议上签字或盖章。未盖章可能导致协议无效，无法保障双方权益，产生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 就业协议盖章的常见处理方式有两种：一是用人单位直接盖章；二是由法定代表人或授权代表签字并加盖公章。具体选择需根据用人单位的内部规定和实际情况来定，确保协议合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（